中國電信東莞分公司：以人才培育新生態(tài) 為大灣區(qū)引育“數(shù)智先鋒”

廣東公司 2025-08-04

2025年7月，中國電信東莞分公司“智匯莞邑云啟新航”新員工培訓(xùn)圓滿落幕，27名全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生通過系統(tǒng)化培養(yǎng)正式邁入職場。這場聚焦“引才、育才、用才”的培育行動，不僅為企業(yè)注入新鮮血液，更彰顯了通信龍頭企業(yè)在助力粵港澳大灣區(qū)人才引進與高質(zhì)量發(fā)展中的標桿作用。

作為扎根大灣區(qū)的通信主力軍，中國電信東莞分公司始終將“人才強企”與“區(qū)域賦能”深度綁定，通過構(gòu)建全周期人才培育體系，成為區(qū)域人才引進與成長的“強磁場”。此次培訓(xùn)中，企業(yè)以紅色通信基因鑄魂，用“半部電臺”的革命史串聯(lián)起“人民郵電為人民”的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合中國電信東莞分公司在大灣區(qū)數(shù)字化建設(shè)中的核心定位，讓來自全國的高校人才深刻感知企業(yè)與城市發(fā)展的同頻共振——這種將個人成長嵌入?yún)^(qū)域戰(zhàn)略的培育理念，正是吸引青年人才扎根大灣區(qū)的關(guān)鍵。

為讓人才“引得進、留得住、用得好”，中國電信東莞分公司創(chuàng)新打造“五維賦能”培育矩陣：8門核心業(yè)務(wù)課程構(gòu)建數(shù)字時代知識底座，虎門海戰(zhàn)博物館、12345政務(wù)服務(wù)熱線中心等研學(xué)場景厚植本土情懷，“雙導(dǎo)師制”更以“成長+授業(yè)”雙軌帶教，為人才定制從校園到職場的無縫銜接通道。全國勞模面對面分享、情景化團隊拓展等環(huán)節(jié)，更讓新員工直觀感受到企業(yè)對人才成長的重視與投入。

“這批年輕人的數(shù)字思維與創(chuàng)新活力，既是企業(yè)的新動能，更是大灣區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的寶貴財富?！敝袊娦艝|莞分公司相關(guān)負責(zé)人表示，通過系統(tǒng)化培育與實戰(zhàn)鍛煉，將推動新員工快速融入?yún)^(qū)域發(fā)展，在智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等核心領(lǐng)域釋放價值。新員工將在完成為期12天的集中培訓(xùn)后奔赴各自工作崗位，未來將深度參與東莞及大灣區(qū)的數(shù)字基建與智慧應(yīng)用建設(shè)。

從精準引才到系統(tǒng)育才，中國電信東莞分公司正以“人才培育生態(tài)圈”助力大灣區(qū)構(gòu)筑人才高地。這場為Z世代量身打造的成長計劃，不僅展現(xiàn)了通信企業(yè)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更以實際行動證明：這里既是人才實現(xiàn)職業(yè)價值的舞臺，更是與城市共成長的沃土。