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7月30日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以視頻方式，召開國有企業(yè)強(qiáng)化正向激勵專題推進(jìn)會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)重要論述，傳達(dá)國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會議精神，通報今年上半年國企改革重點(diǎn)任務(wù)完成情況，指導(dǎo)國有企業(yè)加大力度強(qiáng)化正向激勵。國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議并講話，國務(wù)院國資委改革辦常務(wù)副主任尹義省同志主持會議。
會議傳達(dá)了國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組六次會議精神，指出三年行動開展以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各地方、各中央企業(yè)以前所未有的工作力度、深度和廣度推動三年行動落實落地，形成了橫向到邊縱向到底的高效工作機(jī)制、“踐行軍令狀、軍中無戲言”的責(zé)任機(jī)制、可衡量可考核的在線督辦機(jī)制和可復(fù)制可借鑒的典型經(jīng)驗推廣機(jī)制。在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、健全市場化經(jīng)營機(jī)制、優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)國資監(jiān)管科學(xué)性有效性、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)等方面取得了重要階段性成果，改革整體推動有力有序，為實現(xiàn)今年年底完成70%以上、明年“七一”前基本完成的目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。上半年，國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入33.6萬億元，同比增長29.4%；實現(xiàn)凈利潤1.8萬億元，同比增長129.5%。
會議強(qiáng)調(diào)，下半年要繼續(xù)加大工作力度，進(jìn)一步提高認(rèn)識，始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述擺到第一位，確保改革方向不出偏差。要抓落實、強(qiáng)督促，以更加昂揚(yáng)的精神加大改革推動力度。要補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，以更加有力的舉措確保改革任務(wù)整體推進(jìn)。要抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，以更加扎實的作風(fēng)推動關(guān)鍵任務(wù)取得突破，聚焦三項制度改革、任期制契約化、科技創(chuàng)新、經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管等方面攻堅克難。要抓典型、推經(jīng)驗，以更加豐富的案例發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)引領(lǐng)示范作用。
會議指出，強(qiáng)化正向激勵就是要在考核分配、中長期激勵、職級晉升、榮譽(yù)獎勵等方面形成“政策包”“工具箱”，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司功能發(fā)揮作用要更加到位，強(qiáng)化系統(tǒng)設(shè)計、高效推動和授放權(quán)力度，突出做好正向激勵的“中樞+推手”。激勵政策宣貫落實要更加到位，縱向要穿透到底，橫向要覆蓋到邊，分類實施激勵政策，突出做到正向激勵“穿透+覆蓋”。激勵對象范圍聚焦要更加到位，要充分調(diào)動各層面的積極性，突出聚焦骨干員工、關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新人員和企業(yè)家，突出做到正向激勵“精準(zhǔn)+有效”。激勵措施集成運(yùn)用要更加到位，要強(qiáng)化精神激勵，建立多渠道晉升機(jī)制，制訂落實盡職合規(guī)免責(zé)清單，正向激勵要與其他改革措施協(xié)同推進(jìn)，突出實現(xiàn)正向激勵“組合+協(xié)同”。
會議對中央企業(yè)和地方截至6月底落實國企改革三年行動方案有關(guān)情況進(jìn)行了通報，中國聯(lián)通、國家電投、北京電子控股和山東省國資委等4家單位進(jìn)行了現(xiàn)場交流發(fā)言。國務(wù)院國資委有關(guān)廳局和直屬單位負(fù)責(zé)同志，中央企業(yè)和地方（含省會城市）國資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
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